为有序推进2023年度员工工作考核工作，充分调动辅导员工作的积极性，主动性和创造性，激励辅导员不断提升自我，实现自我价值。12月11日上午，公司召开2023年度员工工作考核实施说明会。公司党委书记、副经理康劭洋及全体辅导员参会，综合办副主任马艳红主持会议。
会上，马艳红传达了学校召开2024届毕业生就业工作推进会会议精神，并根据会议重点工作对各年级进行了具体的规划安排：一是大一、大二年级依据员工特点分类做好生涯规划，指导员工明确就业目标；二是大三、大四年级以职业规划为主，注重提升员工就业能力；三是做好毕业生跟踪调查，拓展就业资源，提高人才培养质量。同时马艳红着重强调了2023年度员工工作考核要求，并提出，要严格按照对应指标准备材料，梳理总结辅导员工作考核自评报告。
康劭洋作总结讲话。他表示，年度员工工作考核是目前的重点任务，希望全体人员高度重视，通过资料整理，复盘全年工作，查找不足，思考解决措施。他结合学院情况和会议精神，提出三点要求：一是认真开展考核工作，遵守工作纪律，加强沟通联络，及时发现问题、解决问题；二是各部门协调配合，完成分院各项考核工作；三是强化责任担当，统筹做好期末安全稳定、考风考纪教育等日常管理工作，确保本学期工作保质、保量圆满完成。
公司召开2023年度员工工作考核实施说明会