为进一步落实立德树人根本任务，探索学风建设新途径新方法，规范老员工日常行为，3月25日，公司召开学风建设工作会。公司党委书记、副经理康劭洋及全体辅导员参会，综合办副主任马艳红主持会议。
会上，马艳红汇报了近几周学风督查情况，指出了目前学风建设中存在的主要问题，通过剖析问题、精准施策，并对《必威betway官网入口第九届阳光护航心理育人宣传季活动方案》进行了解读和分工部署。她强调，全体学工人员要客观、全面地认识和分析学院学风建设所取得的成绩和存在的问题，坚持问题导向，把学风建设作为一项重要工作抓紧、抓细、抓实。
期间，与会辅导员针对各自工作进展情况进行了汇报、交流和探讨。
康劭洋总结目前2024届员工就业工作，并提出要求，一是提高政治站位，充分认识到就业工作的重要性；二是加强人文关怀，针对不同类型员工情况，用心、用情做好员工就业指导；三是加强与老员工就业创业指导服务中心的联系，细化就业帮扶工作。他强调，学风建设是引导员工聚焦主责主业、努力成长成才的关键，要鼓励员工积极参加各类竞赛和专业实践，激发员工的学习兴趣和创新能力，达到“以赛促教、以赛促学、以赛促创”的目的，不断提高员工自主学习和解决问题的能力，用青春力量助推高质量发展。
今后，必威betway官网入口将继续致力于把学风建设贯彻到教育、服务、管理等公司产品各个环节，充分调动全院师生的积极性，全力推动学院学风建设再上新台阶。
公司召开学风建设工作会