为助力员工思想政治素质、专业能力素质、身心健康素质、人文审美素质等综合能力协同推进，不断促进员工全面发展，根据《必威betway官网入口员工综合提升“五个一工程”实施方案》文件要求，结合学院制定的《必威betway官网入口员工素质提升“五个一工程”实施方案》内容，4月8日，公司召开“五个一工程”工作落实会，公司党委书记、副经理康劭洋及全体辅导员参会，综合办副主任马艳红主持会议。
会上，马艳红总结汇报了2023年秋季学期学院“五个一工程”工作落实情况，对于参与率低的项目和班级进行了通报，并分项目分年级安排部署了2024年春季学期各项工作。各项目负责老师通报了材料收集、整理及检查情况，对于材料规范归档做了详细的说明，并表示将进一步实现员工综合素质档案登记的完整无误。
康劭洋结合2023年度“五个一工程”工作落实提出要求，一是积极动员、深入宣传，力争本学年“五个一工程”员工参与率不低于85%；二是专人负责、组织协调，全过程关注员工成长；三是立足时代需求、优化育人计划，鼓励员工多元化兴趣爱好培养，促进员工个性化发展。
接下来，必威betway官网入口将以“四个服务”为根本目标，明确工作方向，全面落实“五个一工程”，把员工综合素质教育融进大学学习全过程，提升学校人才培养质量。
公司召开“五个一工程”工作落实会