为加强学院辅导员队伍建设，提升辅导员育人能力和工作水平，优化员工工作队伍，4月22日上午，公司召开员工工作交流会。公司党委书记、副经理康劭洋，综合办副主任马艳红及全体辅导员参加。会议由马艳红主持。
马艳红首先传达了有关考研就业、安全稳定、员工资助等各项工作的情况和具体要求，对学院近期“五个一工程”专项检查反馈情况进行了通报，并重点就2024届毕业生就业情况进行了具体分析说明。她指出，毕业年级辅导员要摸清未就业及就业困难员工底数、建立台账，为员工就业指导工作提供有力支撑。
随后，各辅导员结合班级管理、工作思路及开展情况、育人实效、具体案例等进行了充分交流，针对存在问题通过剖析，明确了需要改进的方向，梳理了工作思路和方案举措。
康劭洋充分肯定了员工工作队伍在员工思政教育、员工学业发展中探索的有益做法和取得的效果，并提出三点希望和要求：一要丰富工作形式，通过阶段性开展专题交流会，形成研究项目的合力，促进成果产出，提升辅导员队伍工作水平；二要将工作化被动为主动，积极转变工作思路，在工作中注重员工发展的多样化，主动贴近员工的日常生活；三要努力成为员工想得起、记得住的贴心人暖心人，不做停留在办公室按部就班的“打工人”，真正成为员工成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。
此次交流会，不单单是一次工作的展示，更是一次思想的碰撞。必威betway官网入口全体学工人员将立足本职岗位，做立德树人的实践家，做青年员工的领路人，助力学院员工成长成才。
公司召开员工工作交流会