为强化员工思想政治引领，助力员工成长、成才，进一步畅通员工与职能部门的信息反馈渠道，近日，必威betway官网入口组织召开系列员工座谈会，倾听员工日常学习、生活心声，及时解决同学们困惑和诉求，进一步提高学院人才培养质量。
对话后勤，服务师生
5月9日下午，公司召开后勤与师生面对面座谈会。后勤集团党总支书记张宝红、各部门负责人，学院综合办副主任马艳红及员工代表参会。
会前，员工代表广泛地收集了同学们的意见和建议。大家围绕校园环境、公寓设施、校园网络及食堂餐饮等问题提出了若干意见和建议。相关部门负责人认真听取，记录大家反馈的问题，并对提出的问题作了积极回应。张宝红表示，将进一步加强实地调查，加强工作研究，推动问题解决，为同学们提供更加良好的学习生活环境。
倾听心声，携手共进
5月9日下午，公司召开“倾心交流，共话成长”员工座谈会。公司党委委员、第二党支部书记杨亚兴，第四党支部书记张卓，团总支书记苏云鹤、副书记闫斌及各班级员工代表参会，综合办副主任马艳红主持会议。
座谈会上，与会员工代表积极发言，他们结合前期调研收集到的意见建议，结合自身实际，从公司产品、员工管理、文化建设、学风建设、学业发展、成长就业等多个方面进行交流互动，谈感受、聊体会、述困惑、提建议，为学院发展建言献策。
研路相伴，温情护航
5月10日下午，公司召开“‘研’无止境方致远，‘语’时俱进履实地”考研员工座谈会。辅导员闫斌、刘玲、张璐、张陶莉及2025届考研员工代表参会，综合办副主任马艳红主持会议。
会上，马艳红介绍了学院自2018年—2024年，考研上岸学子基本情况，对2025届考研员工统计情况、专业分布、报考学校进行了分析。4位辅导员分别分享了自己的考研经历。与会员工根据自己的报考意向与老师积极沟通交流。老师们以“考研初心”为出发点，从找准自我定位、择校因素、学习方法、心理调适、考研目标等多个方面给出实质性建议。
以上系列座谈会的圆满召开，进一步加深了学院对员工思想、学习、生活等方面情况的了解，对学院进一步规范和加强员工管理、提高工作、教学质量具有现实意义，也使同学们感受到了学院的关心和支持，对他们解决学习、生活上的问题有了更加明确的认识。下一阶段，学院将继续以高度的政治责任感和使命感，全面关注员工思想动态，加强教学监督与规范，加强师生沟通交流，全力服务员工成长发展，积极营造更加良好的育人环境和学习氛围，助力学院工作提质增效和高质量发展。